Archive pour la catégorie ‘boussole du management’

Petit-déjeuner / Conférence :

Jeudi 15 avril 2010

*** Important : Changement de lieu ! ***

Devant l’affluence du nombre d’inscriptions, nous avons décidé de changer le lieu de cette conférence.

Rendez-vous à 3mn à pied de nos locaux au :

Pôle Formation CCI 234 avenue de Colmar 67100 Strasbourg

« Climat social et risques psychosociaux au travail : une approche innovante pour diagnostiquer et agir »

INVITATION – Petit-déjeuner / Débat

Vendredi 30 Avril 2010 de 8h30 à 10h. Entrée gratuite sur pré-inscription

Strasbourg, Pôle Formation CCI – 234 avenue de Colmar.

L’impact de l’état d’esprit des collaborateurs sur la performance globale de l’entreprise est un ressenti communément répandu … mais qui n’est le plus souvent pas pris en compte dans la stratégie d’entreprise faute d’outils de mesure adaptés.

Au cours de ce petit déjeuner, nous vous présenterons à travers des exemples concrets liés à l’actualité de ces dernières semaines, une méthodologie innovante et unique dans la mesure de la performance de l’entreprise, et l’audit des facteurs de risques psycho-sociaux :

boussole_logo

La Boussole du Management est un outil unique qui permet (à la suite d’interviews et de questionnaires auto administrés étalonnés) de construire une cartographie sociale simple et opérationnelle de de votre entreprise. En mesurant les écarts que vous séparent de la situation optimale, ce diagnostic permet vous donne les clés pour agir. Vous trouverez une présentation de ce modèle en visitant notre site internet ici

Nous espérons vous compter parmi nous pour cet événement exceptionnel, qui vous permettra de repartir avec des conseils opérationnels et une nouvelle façon d’appréhender  l’actualité sociale et économique qui nous entoure !

Les intervenants :

rene

< René Rupert, ingénieur, MBA Insead et certifié en psychologie est spécialiste de la prévention du stress, du risque psychosocial et de la conduite des organisations industrielles et intervient à l’Ecole Centrale et à l’ENA.


< Philipe Studer, fondateur et le directeur associé d’EDinstitut, Institut d’Etudes Marketing depuis 25 ans. Il intervient à l’EM Strasbourg sur des thématiques Marketing

Attention : nombre de places limité ! Pour vous inscrire : 03.90.40.13.13 ou envoyez un mail en précisant votre nom, prénom et société et le nombre de personnes à l’adresse : philippe.studer@edinstitut.com

Le stress gagne du terrain !

Mercredi 23 décembre 2009

bulleL’alerte est donné par l’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) qui révèle que les consultations pour risques psychosociaux s’inscrivent à la première place pour les pathologies professionnelles en France

L’ensemble des secteurs de notre économie est concerné et les CHSCT dénoncent le niveau de stress excessif au travail.

Pour parer à ce contexte et se mettre aux normes, un certain nombre d’entreprise s’empressent de piloter une enquête de climat social.

L’exemple le plus médiatique ? Sans aucun doute France Télécom.

Le verdict est sévère pour la direction de France Télécom, on pouvait s’en douter : les employés ont pu prendre la parole et 80% l’ont fait. C’est très bien, nous n’atteignons pas souvent ce score.
Mais peut-on dire pour autant que le management soit fautif ? Non. Faire passer un groupe aussi grand d’un extrême à l’autre, du doux train train d’une organisation fonctionnarisée des années 60 où tout horizon est à 30 ans à la fureur de l’agilité sur le marché hyper compétitif de la téléphonie de l’an 2000 où l’horizon est à six mois, est quasiment mission impossible sans grande casse. On le savait avant. On le voit maintenant.
Le management s’est lancé dans l’aventure sans instrument de navigation, avec sa seule intuition et quelques recommandations pour la conduite du changement.
Nous proposons un navigateur qui s’appelle d’ailleurs la Boussole pas pour rien.

Le verdict (articles et commentaires à lire ici,et  … entre autres) est sévère pour la direction de France Télécom, mais on pouvait s’en douter…

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