Archive pour la catégorie ‘EDinstitut’

EDinstitut sur la route de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Mercredi 29 juin 2016

Depuis novembre 2015, le cabinet Positiv’ Energies dirigé par Laurent Bannwarth  nous accompagne en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La RSE se traduit par le fait d’assumer la responsabilité des conséquences de ses activités, en ayant une vision à long terme et un comportement éthique et transparent : aussi bien dans l’entreprise qu’avec toutes ses parties prenantes. Voilà pour la définition officielle. Concrètement, déployer la RSE chez EDinstitut c’est aller plus loin encore en développement durable, avec la vision la plus complète possible.

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EDinstitut fait sa télé !

Jeudi 3 mars 2016

Reportage sur les entreprises libérées et le bien-être au travail dans l’émission « Tout compte fait » animée par Julian Bugier

France 2 – Tout Compte Fait "Le bonheur au travail" chez EDinstitut from EDinstitut on Vimeo.

Interview avec GREG notre nouveau maître Yoga

Mardi 1 mars 2016

Ed > Pourquoi proposer le Yoga en entreprise ?
Greg: Cela permet un certain épanouissement aux salariés. Le Raw Yoga est une discipline qui comprend beaucoup d’aspects comme la concentration, la méditation, les postures, la respiration, la relaxation et plus globalement une certaine philosophie de vie basée sur l’Hygiénisme en accord avec les lois de la nature.
Le but recherché est de permettre à chacun de se sentir toujours mieux dans son quotidien et notamment pendant les heures de bureau.

Ed > Quels sont les bienfaits pour l’équipe d’EDinstitut ?
Greg > Pratiqué dès le matin, le Yoga permet un éveil corporel. La journée peut ainsi démarrer fort avec un esprit clair et des fonctions cognitives stimulées.
Plus globalement, je propose à l’équipe des séances adaptées afin de soulager leurs TMS (troubles musculo-squelettiques), de mieux gérer les moments de stress par la respiration et la détente mais également de développer leur vitalité.
Respiration, concentration, souplesse et dynamisme sont des facteurs importants à développer dans le monde du travail.

Ed > Y-a-t-il des objectifs à atteindre ?
Greg > Je préfère parler de besoins plutôt que d’objectifs.
Les premiers cours me permettent de faire connaissance en prenant bien note des attentes des salariés mais également en ciblant le besoin réel de chacun en fonction de leurs possibilités physiques et émotionnelles.
Dès que je suis en mesure d’identifier leurs besoins,  je leur propose des exercices ciblés en fonction de leurs souhaits du moment mais aussi en fonction de leurs points faibles ou douleurs (mal de dos, tensions musculaires, manque de dynamisme/souplesse, somnolences régulières, etc.).

En fait, le seul véritable objectif lorsque l’on pratique le Yoga,  c’est de vouloir améliorer son quotidien.
Et le chef d’entreprise le sait, un salarié épanoui le sera également d’avantage dans sa vie professionnelle.

Enquête du Parisien : au boulot, les français veulent prendre leur pied

Lundi 29 février 2016

81 % des salariés français ont besoin de rêver pour s’engager dans leur entreprise.